Una consecuencia de este tipo de gestión es la pérdida de talento humano: 79% de los empleados ha afirmado haber pasado por esta situación
Las medidas de salario emocional y la flexibilidad no logran frenar las renuncias de fin de año si la cultura laboral falló durante el resto del ciclo
La Universidad de los Andes destaca entre las instituciones con mayor proyección laboral de Sudamérica, en el octavo lugar
Expertos señalaron que un error común es creer que cargar la hoja de vida con elementos gráficos y de diseño se traduce en éxito
Su estrategia apunta a construir un portafolio selectivo de propiedades y alianzas, en lugar de reunir una oferta masiva de activos deportivos
The Wall Street Journal recomendó hacer cuatro preguntas a los equipos de trabajo para identificar debilidades y retener talento
De acuerdo con cifras de Confecámaras, 85,5% de las compañías en Colombia son de origen familiar, pero una fracción mínima logra garantizar su continuidad
Un entorno laboral que afecte su bienestar puede ser motivo suficiente para dejar un puesto incluso cuando ofrece un salario atractivo y seguridad laboral
Un fenómeno conocido como daughter effect o “efecto hija” sugiere que la paternidad puede influir en las decisiones de contratación y remuneración
La fluidez para trabajar con herramientas de inteligencia artificial es una de las capacidades que más ha ganado terreno en el mercado laboral
Una investigación aseguró que si bien se está aumentando la eficiencia corporativa, esto puede reducir los espacios en los que sus trabajadores practican determinadas habilidades
Un informe del Foro Económico Mundial señala que 65% de los directores de sostenibilidad encuestados percibe que la alta dirección aún considera la sostenibilidad una obligación de cumplimiento
De acuerdo con el más reciente Estudio de Felicidad Organizacional de Buk, software integral de Recursos Humanos, 13% de los trabajadores en el país afirma no sentirse feliz en su empleo
El estudio del CJC y el LEE de la Javeriana analizó los ingresos laborales entre 2010 y 2025 y encontró que el salario promedio de quienes tienen posgrado se mantuvo en $6,9 millones
El uso recurrente de estas herramientas ya está impactando la capacidad de análisis y en la toma de decisiones
El proyecto plantea pasar de cinco a 12 semanas de licencia de paternidad en cuatro años y aún debe superar tres debates en el Congreso
Un estudio de THT a más de 41.000 colaboradores en Latinoamérica encontró que la paciencia, la escucha y la constancia son vitales para las relaciones laborales
Bloomberg Businessweek reveló cuáles son los sectores que más atraen el talento de los graduados de MBA
La líder de marketing de Páramo, María Laura Vásquez, destacó hitos en el Festival Cordillera y las marcas que trabajaron con la empresa
La falta de reglas sobre la tecnología generativa está causando incertidumbre entre los trabajadores por el desconocimiento de los límites internos
Un sondeo de anif reveló que La participación exclusiva de las mujeres en las decisiones de crédito cae de 36,3% en negocios de subsistencia a 11,2% en las empresas medianas
El quiet hiring hace referencia a la práctica empresarial de no buscar ni contratar talento nuevo, prefiriendo reasignar funciones y ampliar las responsabilidades de los empleados ya contratados
